在拥有三名或三名以上全职员工的公司工作的所有全职员工都必须参加工伤赔偿保险。
您会发现包括北卡罗来纳州在内的所有 50 个州都实施了这项法律。
但是,工人赔偿的规则可能因州而异。我们正在提供有关北卡罗来纳州工人赔偿的信息。
要了解谁可以获得工伤赔偿,您必须充分了解它是什么,以及如果您因工作受伤或生病,它可能会或可能不会给您带来的好处。
要记住的一件事是 如果没有您或其他人的疏忽,任何事故都不会发生。
工伤赔偿是为员工提供的一种保险。如果您不幸因工作而遭受工伤或在工作中生病,您可以申请工伤赔偿,以帮助支付因工伤给您造成的费用。
工伤赔偿背后的原因是它为雇员和雇主提供的保护。如果您在工作期间发生这种情况,该保险将为您支付疾病和伤害。意外和疏忽的事故和伤害可能会导致与您的事故相关的医疗费用和大量其他费用。该保险有助于支付这些费用。
北卡罗来纳州制定了公司必须遵守的法律。企业必须在管理该州工人赔偿法的州法规范围内运营。
工伤赔偿就像一把大伞,保护雇主免受受伤雇员的起诉。该保险为员工提供与工作相关的工作场所疾病或伤害的持续护理。
由于工伤必须请假的员工仍然可以支付账单并养家糊口,因为工人补偿支付了三分之二的正常周薪或大约 60% 的周薪。付款的时间范围取决于您的受伤和恢复期。
如果受害者因与工作有关的疾病或受伤而死亡,工人赔偿会帮助幸存者支付葬礼和临终费用。
Workers' Comp 用于支付与工伤相关的重复性工伤、医疗费用以及与工伤相关的所有费用。一些保险支付为另一份工作重新培训受伤员工的费用。一些赔偿案件终生支付。但是,这种情况很少见,并且通常有一个继续付款的截止点。我们的问题是,
当付款停止并且如果您再也无法工作而不足以维持您的余生时,您会怎么做?
如果您因工伤或疾病在工作中受伤并且伤势严重,Workers' Comp 将支付长达 500 周或九年半的伤残福利。虽然这听起来不错,但这不是一生的收入。
当福利停止并且在九年半结束并且您无法工作时,您会怎么做?
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北卡罗来纳州在其法律中明确概述了残疾定义。我们需要弄清楚哪种残疾适用于您,以及您的康复需要多长时间才能确定您可以获得的福利。我们必须确定提供给您的是否足够。通常,事实并非如此。
北卡罗来纳州工人赔偿法中有四类残疾定义。
当您遭受改变生活的伤害并且医生告诉您您的伤害导致您永久和完全残疾时,您可以获得余生的赔偿。
保险公司不想无限期地向受害者付款。我们可以帮助您计算未来的收入和医疗费用需求。
PTD 发生在与工作有关的事故或疾病的受害者身上,其中有,
我们有公式来帮助计算您的补偿并确保您获得应得的一切。补偿通常计算您一般每周收入的三分之二。
同样,补偿最多可以支付给您 500 周,这是您可以从补偿福利中获得的最大值。
您的利益和赔偿案件的细节都取决于您的伤害,例如类型和程度。但是,保险公司不会向您支付超过他们绝对必须支付的费用。因此,您需要我们在您身边。
我们经验丰富的律师知道如何与保险公司及其律师抗争。当涉及支付比保险公司想要支付给疏忽事故受害者更多的钱时,他们有很多技巧可以用来使受害者的和解降低或不存在。
我们知道保险公司如何利用某些技巧,因此他们不必付钱给您。我们可以阻止他们前进。我们不怕为您与大型保险公司抗衡,我们为保护您受害者的权利而感到自豪。
我们不怕与这些保险公司及其律师抗争。我们总是试图在庭外和解。但是,有时庭外谈判不起作用。如果我们的谈判没有让您得到应得的和解,我们随时准备在法庭上为您的权利而战。
在这些情况下,您的医生说您可以以某种身份重返工作岗位。但是,您可能无法返回以前的工作。
你的雇主可能会强迫你大幅减薪。你可能每周只能工作几天,也许你不能工作一整天。也许你只能工作几个小时。你只能做你能做的。
可以申请 TPD 福利,以便您的福利支付工资差异。您的福利将持续到您完全康复并且您可以回到以前的工作。我们随时准备为您提供帮助。
您的赔偿金能持续多久取决于您的工伤。如果您的伤势严重且改变了您的生活,您可能会在余生中受益。如果没有经验丰富的律师在身边,这可能很难实现。
但是,在许多情况下,您的福利支付可能只会持续一段时间,然后才会停止。通常,截止时间为 500 周,大约等于九年零六个月。
许多不同的时间限制和事实决定了您获得补偿福利的时间。这是您需要一位经验丰富的疏忽律师在您受伤或生病后立即为您的权利工作的众多原因之一。
无论委员会对您的永久或部分残疾案件做出何种决定,北卡罗来纳州的法律都规定了您可以获得的赔偿金额的最后期限。例如,如果您失去一根手指,您最多可以获得 75 周的福利。
如果您失去了完整的肢体,例如手、手指、手臂、腿或脚,您可以获得长达 240 周的补偿。
您不必接受保险公司详细说明的您的损伤程度、独特的残疾或损伤程度。您有权为自己的残疾辩护,而您的个人事实可能会讲述不同的故事。
我们始终确保您获得尽可能多的补偿。我们是打击委员会、他们的律师、雇主和保险公司的专家。我们争取公平公正的解决方案。
我们确保没有人会改变您的事故以及您的事故给您带来的损失。如果您愿意,我们的法律团队将永远留在您身边。我们确保您将获得与您的受伤相匹配的更多重大利益。
有时受伤的员工会因受伤而死亡;我们为你而战还没有结束。在这种情况下,我们将继续为您的家人争取获得公平公正的赔偿和死亡抚恤金的权利。
当您因他人的疏忽行为而在工作中受伤时,请致电您的律师,以帮助您完成工人赔偿程序。
当您在工作场所事故中受伤或生病时,您需要尽快致电您的律师。擅长处理疏忽事故/死亡案件的律师是您处理此案所需的具体律师。
拍照并记录您能想到的与事故有关的一切。尽快向您的雇主提交事故报告和赔偿福利索赔。
给我们的第一个电话是免费的,除非您聘请我们在赔偿案件中代表您,否则没有任何义务。除非我们赢得您的案子,否则我们不会向您收取任何服务费用。我们可以为您赢得的总金额计算您的补偿福利和我们的费用。
有许多类型的伤害和导致工伤的独特情况的无限列表。您的律师必须听取事实并为您权衡正确的道路。
对于每起疏忽事故,都可能有无限的成本清单。这些费用涵盖过去、现在和未来的医疗费用以及与达到您的最高功能水平相关的费用,如果您的伤害改变了您的生活。
具体事实决定了北卡罗来纳州的工人赔偿范围。工伤赔偿取决于职位描述、公司规模以及公司是否拥有三名或更多员工。
北卡罗来纳州的补偿法规定,大多数全职员工都需要工伤赔偿保险,除非该员工属于不需要他们购买工伤赔偿保险的类别。
必须为其员工提供工人补偿的企业主是那些拥有三名或更多员工的公司。公司、独资企业、有限责任公司和合伙公司必须提供工伤赔偿保险。
虽然公司的业务合作伙伴通常免于拥有工人补偿,但他们可以在满足特定要求后获得此保险。
如果分包商遭受与工作有关的伤害或疾病,雇用分包商的雇主可能会对事故和伤害负责。如果分包商没有工伤赔偿保险,分包商可以起诉该公司要求赔偿。
非法雇用的公司员工、兼职员工、季节性员工和临时员工不需要参加工伤赔偿。但是,如果这些雇员中有任何人因工作受伤、生病或死亡,则可以起诉雇主要求赔偿。
谁不必在北卡罗来纳州提供工人赔偿保险?
在工作中受伤意味着您必须在 30 天内向您的雇主报告您的事故。一般来说,最好在事故发生时报告任何事故/伤害。您需要在事件发生后尽快去看公司的医生。
一旦您的赔偿要求获得批准,NCIC 就会处理所有医疗费用。该委员会负责监督医疗费用表,并详细说明提供者可以向您收取多少医疗服务费用。
我们经常看到医疗提供者推荐工人赔偿不想支付的治疗。当工伤赔偿无法满足您的康复需求时,您的律师可以帮助您弥补损失。
如果您在工作和工作中因工作而受伤,并且伤势严重,您可能会面临不确定的未来。我们所接受的所有客户都向我们提出了同样无情的问题。这些是受害者的正当担忧。
我们在帮助客户弥补意外疏忽工作相关事故造成的损失方面经验丰富且经验丰富。如果受害者发生死亡,我们会为幸存者的权利而奋斗。
由于北卡罗来纳州工人赔偿法的复杂性,寻求经验丰富的疏忽事故律师的服务总是明智的。
最好在您发生与工作有关的事故后尽快给我们打电话,以便我们了解所发生的事实。我们将指导和指导您完成工伤赔偿流程以及未来。
我们将保护您的员工获得公平公正解决的权利,以充分支付所有过去、现在和未来与工作相关的费用。
一旦您雇用我们来帮助保护您的员工权利,我们就会为您工作。我们对您的目标是按照医生的建议进行治疗并治愈。我们不希望您担心任何事情或不得不与您的雇主及其保险公司雇用的保险公司和其他律师打交道。将所有电话转给我们,在与我们交谈之前切勿接受保险公司的和解。一旦你这样做了,你的案子就永远结案了。
一旦您发生与工作有关的事故,请尽快致电我们。永远不要认为你可以在没有法律帮助的情况下独自浏览这个系统。
系统过于复杂和复杂。而且,要知道,在将钱分配给受害者时,没有人会为您的最佳利益而工作,实际上也不是保险公司。如果您不能,请让一个亲密且值得信赖的亲戚给我们打电话。如果您不能来找我们,我们会来找您。在听到您的事故和受伤的事实之前,我们无法为您工作。您需要帮助来提交工伤赔偿索赔。
如果您的福利应该停止向您支付您应得的报酬,我们想听听您的故事并帮助您完成工伤赔偿流程及其他流程。我们希望确保没有人侵犯您受害者的权利,这种情况经常发生在受伤员工身边没有经验丰富的疏忽律师的情况下。
我们将指导您完成您的 工伤索赔 , 这是复杂而棘手的。我们会帮助您解决所有索赔问题,这样您的回答就不会妨碍您索取应得的赔偿。
保险公司、公司律师和雇主可以利用您的情况。永远不要将这些人中的任何一个视为您的朋友,因为当涉及到金钱时,您收到的金额通常不足以弥补您的损失,当您的情况很糟糕并且您的伤害严重并改变生活时。
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